原创 告别国内浏览器,请给互联网从业者多一点安慰

Leon 今天工作的时候打开QQ群里炸了锅,都在讨论996.icu.我很好奇的打开了该网站,第一感觉就是非常欣慰.想了很久打算也支持一下从事RD工作的同学们(虽然现在Leon已经转岗为PM)因为我之前就是RD出身知道做RD的辛酸与在职公司的“踩头”.

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这几天github上一个项目引起了很多人关注,特别是国内程序员群体。有一名程序员不满996制度,在github上创建了一个开源项目,指出996工作制不符合法律,对程序员有巨大的伤害。正如项目上名字所说,“996工作,迟早生病进ICU”。项目引起了国内程序员群体对996工作制的极大共鸣,截止到写文章时项目的star数目已经超过了6万个。并有了5000+的issue讨论。(star数可以理解为收藏数,在github的开源项目中能够达到6万星的都是非常厉害的开源软件项目。)

感受:最早看到这个项目是昨天的事,当时star还只有1500个左右。今天在看发现已经超过6万个,确实让人大吃一惊。在issue的讨论区,有各种各样的讨论,其中是曝光国内各大软件公司的996制度。而且项目中已经有除了英文和中文外的各语言版本。让人十分惊讶。
思考:过去的二十几年无疑是信息技术互联网的时代,以互联网为代表的信息技术发展对人们的生活产生了巨大改变。在中国,这个变化更是巨大。二十年前的人们不会想象到现在的生活场景,并没有星际旅行、飞行汽车,有的是互联网。社会的变革会带来有力阶层的改变,程序员作为互联网发展的人力基础,也享受到了互联网发展的红利。随着社会愈加稳定,个体想要突破自己的阶层也就越困难。 互联网行业可能是几十年来提供了最多阶层上升机会的行业。

以上的情况就是要说明一个事实,在经济实力上程序员群体由于互联网的红利得到显著的加强。

现代科学技术基本来自西方,在编程方面也不例外。一个好的程序员一定不可能对英语一无所知,程序员大部分的学历在本科,受过高等教育,这综合起来在程序员群体一般对外界信息关注要多。

中国的互联网早起基本是抄袭国外的创新,把国外的创新拿到国内,然后比的是谁改的快、改的适合国情。发展到后面,由于社会整体的体量大,谁先占到先机谁就可能赢。所以在国内软件开发的速度要快,但快并不是计划的有效带来的,快是快速试错带来的。快速试错的结果就是要不停的加班赶进度,这就带来了互联网行业的996制度。

综上,996制度的愿意在于社会总体红利大,大家要快速跑马圈地。编程领域的开源思想,让程序员看到了本国之外的东西。于是有了这次998icu。

这个事件带了几点有意思的想法?

程序员群体的力量不断在增大,因为现在社会已经不可能离开互联网了。

互联网人口红利不在的现在,996的意义是什么?今时不同往日,互联网已经渗透到了社会的各行各业。为社会提供了许多服务与便捷,但同时这也意味着互联网领域没有新东西可以挖掘了。中国不会再出一个腾讯、阿里巴巴。顺着这个思路,传统互联网的发展将慢下来,慢下来以后中国的软件开发会不会和国外的开发模式趋同呢?

GitHub事件



2019年3月20日,V2EX网友@nulun注册了域名为996.icu的网站,内容口号为“工作996,生病ICU。

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3月26日,一位名叫996icu的新注册用户在GitHub创建了名为996.ICU的仓库。其仓库的Readme文档指出,该项目名字的含义是“工作996,生病ICU”,并以“Developers' lives matter.”作为口号。

该仓库在创建后两天(3月28日)即获得5万个标星(Star),3月30日凌晨前突破10万个标星,并因快速获得大量标星而跃居GitHub的周度和月度趋势榜第一。截至北京时间4月9日,该仓库已获得逾20万个赞,获赞数当前已达GitHub第二。因其在GitHub上的火爆程度,项目的仓库事务版(issue)被滥用发布广告而被项目发起人关闭,该事件亦在中国大陆的知乎、微博、微信等社交平台上引发讨论。事件的影响在海外逐渐升温。Hacker News和Reddit等论坛,996成了热门话题。多家媒体如The Verge、金融时报、《连线》、Techmeme等亦跟进报道,也有许多知名人物关注了这个项目,Python语言作者吉多·范罗苏姆在Twitter上表示996是不人道的制度,后又在Python官方论坛发帖询问道“我们应该怎么做才能帮助这些程序员?怎样才能引起西方媒体和政府的关注?。但多数舆论认为,该项目的热度要转化成实际的行动,仍需不断努力。

项目的最初目标是罗列已开始实行996工作制的公司,随后项目社区又开始讨论反996许可证的具体细节,并以该项目为核心产生了多个派生项目,如相关的法律知识汇总,另一个有关实行正常工作时长的互联网公司列表的仓库955.WLB,周边文化产品等。

2019年4月3日起,中国大陆的一些浏览器QQ浏览器微信浏览器UC浏览器360安全浏览器将996.icu网站及其项目仓库标记为“危险网站”、“违法网站”,阻止用户访问相关网页。甚至连Twitter都一度短暂屏蔽996.icu。

涉及公司



所在城市​
公司名字​
曝光/施行时间​
制度描述​
证据内容​
深圳​
2010年8月​
9106​
杭州​
2018年6月​
996​
杭州​
2018年11月​
9106​
北京​
2019年3月​
995​
北京​
2016年9月​
996​
南京​
2019年3月​
996​
北京​
2017年12月​
897​
杭州​
2019年1月​
996​
北京​
2017年7月​
加班​
上海​
2019年2月​
11116、两班倒​
深圳​
2018年12月​
996​
北京​
2018年12月​
997​
深圳​
2019年3月​
9106​
广州​
2017年3月​
996​
上海​
2019年3月​
大小周​
北京​
2019年3月​
大小周​
苏州​
2019年3月​
996​
北京​
2019年3月​
996​
北京​
2019年3月​
996​
北京​
2019年3月​
996​
深圳​
2018年3月​
大小周、加班、裁员​
深圳​
2018年8月​
大小周、
加班、裁员​
上海​
2019年1月​
996​
杭州​
2017年5月​
996​
杭州​
2019年3月​
强制996、歧视程序员​
武汉​
2019年3月​
996​
名义上996,实际下班时间更晚
考勤日历
考勤规则
杭州​
2018年12月​
大小周、加班​
上海​
2018年3月​
996​
深圳​
2018年3月​
996​
每天下班开会分享,实际超过996
看准网
北京​
2019年3月​
996​
广州​
2018年3月​
9106​
北京​
2019年4月​
966​
上海​
2019年2月​
966​
深圳​
2019年4月​
966、加班、拖延工资​
拖欠工资,拖欠工资,拖欠工资。而且经常加班到1、2点加班1加班2加班3。周六是强制上班​
北京​
2019年3月​
986​
986且没加班费不能换休图片-1 图片-2
济南​
2017年4月​
886​
加班补助说算在绩效中,时薪5块 : 加班表加班表看准网1看准网2
上海​
2019年4月4日​
996、无加班费​
北京​
2019年3月​
996​
工作日无加班费无调休​
青岛​
2019年4月​
996​
北京​
2019年4月2日​
大小周​
北京​
2016年3月​
986​
加班不给钱的那种,用这个来卡大家项目上线分红打卡记录
天津​
2019年3月28日​
大小周​
嘉兴​
2019年4月4日​
每月仅加班需满50小时​
上海​
2019年4月5日​
996​
深圳​
2007年5月​
大小周、经常996、偶尔通宵​
劳动合同Offer+亲历​
杭州​
2018年​
996​
杭州​
2018年​
加班​
杭州​
2018年​
大小周加班​
深圳​
2019年4月7日​
996​
北京​
2019年4月7日​
10106​
北京​
2019年4月7日​
996​
北京​
2019年4月7日​
996​
北京​
2019年4月7日​
996​
上海​
2019年4月7日​
996 or 997​
东莞​
2019年4月7日​
8106 !​
北京​
2019年4月7日​
996​
广州​
2019年4月7日​
10106​
北京​
2019年4月7日​
杭州​
2019年4月7日​
996​
佛山​
2019年4月7日​
996大小周​
北京​
2019年4月7日​
10106​
深圳​
2019年4月7日​
996​
北京​
2019年4月7日​
996​
北京​
2019年4月7日​
10106​
成都​
2019年4月7日​
996​
上海​
2019年4月7日​
996​
深圳​
2019年4月7日​
995​
厦门​
2019年4月7日​
10106​
济南​
2019年4月7日​
8106​
北京​
2019年4月7日​
996​
深圳​
2019年4月7日​
10106 疯狂加班​
上海​
2019年4月7日​
996​
北京​
2019年4月7日​
996 or 10116​
上海​
2019年4月7日​
1095​
广州​
2019年4月7日​
9115 9116?​
上海​
2019年4月7日​
996​
天津​
2019年4月7日​
996​
深圳​
2019年4月7日​
996​
北京​
2019年4月7日​
995​
深圳​
2019年4月7日​
996​
深圳​
2019年4月7日​
每天10小时​
泰安​
2019年4月7日​
6*12 !​
北京​
2019年4月7日​
大小周​
天津​
2019年4月8日​
强制996​
上海​
2019年4月8日​
大小周​
广州​
2019年4月9日​
每月加班最低50小时,曾经一个月加班60小时被喝茶,薪资50%需要加班和绩效才能获得​
广州​
2019年4月8日​
大小周加班​
上海​
2019年4月8日​
早10晚6但基本9点以后下班,周末给任务,请假给任务​
北京​
2019年4月8日​
大小周,加班​
北京​
已经施行一段时间了​
996​
苏州​
2019年4月​
996,9106​
武汉​
2018年9月​
966​
山东淄博​
2019年4月9日​
8106​



相关法律



《中华人民共和国宪法》

第二章第四十三条:
中华人民共和国劳动者有休息的权利。
国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。
《中华人民共和国劳动法》

第一章第三条:
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第四章第三十六条:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四章第三十九条:
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
第四章第四十一条:
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
第四章第四十三条:
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四章第四十四条:
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第十二章第九十条:
用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
第十二章第九十一条:
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
……
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
……
《中华人民共和国劳动合同法》

第三章第三十一条:
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第五章第六十二条:
用工单位应当履行下列义务:
……
(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;
……
第七章第八十五条:
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
……
《国务院关于职工工作时间的规定》

第三条:
职工每日工作8小时、每周工作40小时。
第六条:
任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。
《劳动部贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》

第三条:
职工每日工作8小时、每周工作40小时。实行这一工时制度,应保证完成生产和工作任务,不减少职工的收入。
第六条:
任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。企业由于生产经营需要而延长职工工作时间的,应按《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定执行。
第八条:
根据本办法第六条、第七条延长工作时间的,企业应当按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,给职工支付工资报酬或安排补休。
按照劳动法规定,996 工作制下只有拿到当前工资的 2.275 倍,才在经济账上不吃亏。

在项目里发起 “ 反 996 License ” 活动,当一个开源项目加入了 “ 反 996 License ” 时,别人想要用这个开源项目里的代码,必须要让自己的公司不能施行 996 制度,否则属于侵权。

这个就很厉害了!想一想,万一 TensorFlow 支持了这个协议,那么所有用机器学习的企业都不能再 996 了,这算是程序员能争取到的最好结果了吧~

而且,在不少程序员同仁的协助下,996.ICU 已经发展了 955.WLB(996.ICU 的反向 repo,让更多的人逃离 996,加入 955 的行列)、996 LAW(收集大家的仲裁、民事诉讼信息)、996.TSC(周边文化创意板块)等社区,还有翻译成各种语言的倡议书。

这个项目影响力之大,连 Python ( 世界最流行的编程语言之一 )之父都在 Twitter 上发表意见:996 模式惨无人道!

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相对于那些用实际行动在帮助 996.ICU 扩散影响力的程序员来说,只会打嘴炮的是这些只会在键盘上喷人的杠精才对。

8 小时工作制度最早是由英国人罗伯特·欧文于1817年8月提出,由马克思建立的世界性工会组织 “ 第一国际 ” 在 1866 年采纳。

1886 年的芝加哥工人为了争取自己的权益,在干草广场举行和平游行,却付出了鲜血代价。

后来全国工会声援,在 5 月 1 号有 35 万人参与示威,最终才有了真正实行的 “ 八小时工作制 ”,为了纪念那一天,5 月 1 日也被定为国际劳动节。

而在这之后,全世界也都认可八小时制对职工健康、提高生产效率的积极作用,所以国家们才把这个写进法律里~

现在的程序猿和那时的工人阶级却有点像。。大家属于新生阶层,拿着比平均水平高的薪资,貌似生活得很体面,但在资本主义的压榨下,被迫长期劳动,缺乏个人自由,只有无穷无尽的加班干活。

而现在的码农何尝不是当时工人的翻版呢?年轻的人们没有社交的空间,每天两点一线;组成家庭的程序猿被车贷、房贷压的不敢辞职,面对毫无人性的无理加班请求敢怒不敢言。

但是 996 真的能让企业变得强大,快速 IPO,走上巅峰么?

答案是,并没有什么直接因果关系。

最实在的做法应该是想办法优化工作流程,提高工作效率,而不是一昧的延长员工的工作时间。

说难听些,很多企业强推 996 制度的背后,是管理无能、培训无能、所以只能用无休止的延长员工工作时间来补上。

有些企业,不顾实际需要,强行全员 996,不仅浪费大家的生命,更让大家对工作毫无激情甚至产生抵触心理,因为疲惫而错误百出。

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普通迫于生存压力敢怒不敢言,而有本事的员工则早早另寻出路,可这会造成的是:由于培养新员工要花大量时间,所以会老员工工作时间越来越长,企业形成恶性循环。

这种强行 996 是不是真的对企业好,估计只有 CEO 自己知道了。

最可笑的是,从昨天开始,陆陆续续有一些浏览器开始屏蔽了 996.ICU 的 Github 项目。

可以证实的是,国内的百度、搜狗、遨游和国外的浏览器没有屏蔽,而UC、QQ、猎豹、360、华为、微信均以不同姿势拒绝人们访问 。


什么 “ 该网站是恶意网站 ”、“ 含有大量淫秽色情信息 ”、“ 存在违法信息 ”、“ 此链接违反相关法律法规 ”……总之,“ 为了你的上网安全,该网址禁止被访问 ” 都是他们屏蔽网站的理由。

拜托,下次编瞎话能不能统一下口径,“ 含有违法信息 ” 这条,大家在上面总结一下新闻和劳动法也是违法的??

尤其猎豹那个 “ 含有大量淫秽色情信息 ”,这是里面哪个文件戳到你的 G 点了么?

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还是说你们自己心虚,就是不想让大家看见呢?

当然,并不是说差评君反对一切 996,盲目争取所谓 “ 权利 ”,企业总是有紧急项目的嘛,只要是合理的、不践踏劳动法、支付加班人员合理薪酬的加班,大家有付出有回报何乐而不为呢?

同时,可能有人会说,你们在网上搞这种什么项目,多少人多少人支持,一点都不实在,真有胆量,就应该辞职不干了,像 996ICU 这样的项目不过是无意义的作秀罢了。

乍一看这些观点可能有道理,不过,谁又不是上有老下有小呢?真的让一个放弃现有生活,是不切实际的。

但,996ICU 这个项目绝对是有意义的,一切纷争的开始,必要因素是让纷争被人知晓,让更多相关的人认识到问题,进而推动解决问题。

如果没有这个项目,这些不合理的制度就不会引起大家的知晓,因为很多除程序员以外的行业,也存在这样的问题,只有大家都意识到了问题,正面面对问题,开始想办法解决问题,事情才会像好的方向发展。

而这次的屏蔽事件,就是某些人,想蒙蔽大家的双眼,不想让大家意识到问题。

奥斯维辛没有新闻,互联网也没有 996。

有些人,他们怕了。
 
最后修改:

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